Un partenariat stratégique
Les grandes entreprises font face aujourd’hui plus que jamais aux nouvelles transformations digitales. La plupart des services sont automatisés dans le but de faciliter les processus et expériences des collaborateurs. C’est dans cette optique d’amélioration que la start-up Clevy et l’entreprise Neocase ont décidé d’allier leurs offres respectives pour perfectionner l’automatisation des services RH des entreprises.
Automatisation des supports RH
Cela fait plus de vingt ans que l’entreprise Neocase s’affaire à améliorer la digitalisation des processus RH au sein des grandes entreprises, c’est pourquoi l’idée d’un partenariat stratégique avec Clevy s’est progressivement mise en place. Les solutions Neocase ont permis d’automatiser grandement les supports RH faisant d’eux l’un des leaders du Case Management et du HRSD.
Intégration de EVA au portail Neocase
Pour fluidifier l’expérience utilisateur des employés, Neocase est désormais intégré à EVA (Employee Virtual Assistant). Grâce à cette intégration, les utilisateurs pourront interagir avec l’agent conversationnel développé par Clevy via le portail Neocase. Cette technologie permet de répondre rapidement et efficacement aux questions sur le sujet RH des employés et collaborateurs et de capitaliser sur la puissance du “case management” Neocase pour un suivi des requêtes les plus complexes.
Expérience perfectionnée
La productivité RH se voit perfectionnée grâce à l’alliance de l’expertise Neocase et l’agent conversationnel EVA développée par Clevy. En effet, l’automatisation des questions récurrentes RH des employés décuple la productivité des collaborateurs et particulièrement des DRH. Ce partenariat stratégique entre Clevy et Neocase propose aujourd’hui une expérience à la pointe de la technologie plus simple et plus fluide de l’automatisation des processus RH.
Communiqué de presse :
https://www.neocasesoftware.com/fr/pressroom/neocase-signe-un-partenariat-avec-clevy-et-integre-la-technologie-conversationnelle-eva-dans-ses-solutions-rh/
